一、當前企業(yè)思想文化工作存在的問題
　　1、地位的問題。有人認為，企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”“服務(wù)”的地位，特別事業(yè)單位進行改革后，作為企業(yè)最高執(zhí)行層的總經(jīng)理和行使決策層的部門經(jīng)理已形成分工明確、相互制約的格局，似乎已沒有了政工部門的位置，推斷企業(yè)黨組織作用降低，政工部門弱化是大勢所趨。這些思想和輿論環(huán)境給當前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。
　　2、方式的問題。當前，企業(yè)的黨內(nèi)活動方式與企業(yè)運行特點不適應(yīng)，黨組織內(nèi)部的維系方式與企業(yè)利益關(guān)系格局不相適應(yīng)。從手段上看，思想政治文化工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的，相反，行政領(lǐng)導(dǎo)掌握一定人、財、物的使用權(quán)和決定權(quán)，具有解決員工物質(zhì)文化生活方面實際問題的能力。因此很多黨員員工從自身切身利益出發(fā)，員工意識強于黨員意識，向黨組織靠攏的積極性不高。
　　3、作用的問題。思想政治工作的作用，在當前遇到了三個方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，使人們認為思想政治工作的作用不大。
　　4、方法的問題。當前一些政工干部存在“等靠”思想，而近幾年關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進與創(chuàng)新，常常是“文章多，落實少”，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是政工干部感到做了無用功，員工群眾認為枯燥乏味。
　　5、隊伍的問題。由于企業(yè)思想政治工作地位變化，政工隊伍難以穩(wěn)定，老的留不住，新的不愿來，黨務(wù)人才嚴重匱乏，導(dǎo)致了政工隊伍整體素質(zhì)難以提高，甚至出現(xiàn)滑坡局面。
　　二、加強和改進企業(yè)思想政治工作的建議與對策
　　1、緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷豐富和深化教育內(nèi)容。從實踐看，充實企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)從三個方面入手：一是緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內(nèi)容。關(guān)鍵是要結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中人的思想實際，做好教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。 二是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展的趨勢，提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化、知識化、信息化程度。三是貼近職工、服務(wù)基層，密切關(guān)注職工利益息息相關(guān)的問題，不斷調(diào)整工作重點。
　　2、根據(jù)職工的思想實際，努力改進工作方法。當前企業(yè)思想政治工作應(yīng)尊重個性，崇尚人格平等，“說教式”、“填壓式”等工作方法已經(jīng)過時了�，F(xiàn)在，不少企業(yè)黨組織在長期的思想政治工作實踐中，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了一整套行之有效的方法。但也應(yīng)該看到，與面臨的新形勢相比，企業(yè)思想政治工作確實存在著方法手段陳舊、滯后的問題。要增強企業(yè)思想政治工作的實際效果，必須從干部職工的思想實際出發(fā)，從四個方面改進現(xiàn)有的工作方法：一是由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。新時期干部職工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣。企業(yè)思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結(jié)果往往是聲勢大、雨點小，很難收到預(yù)期的效果。二是由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作在方法上要實現(xiàn)從職工被動接受教育向職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。三是由單純“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變。寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的職工文體娛樂活動之中，是避免枯燥單調(diào)、空洞說教的一種有效方法。四是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。加強企業(yè)思想政治工作必須立足于教育、輔之以管理，把思想教育與法律、道德約束、經(jīng)濟杠桿等多種手段結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求滲透到企業(yè)規(guī)章、企業(yè)管理的各項制度中，真正形成企業(yè)思想政治工作的整體合力。
　　3、加強企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)，不斷提高政工人員的從業(yè)水平。
　　要做好新時期企業(yè)思想政治工作，必須要有高素質(zhì)的企業(yè)思想政治工作隊伍。一要加強學(xué)習。要建立企業(yè)政工人員定期學(xué)習的制度，以提高其理論素質(zhì)。二要教育企業(yè)政工人員在學(xué)中干，在干中學(xué)。企業(yè)政工人員要在堅持自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時期新形勢新任務(wù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合職工思想動態(tài)，不斷學(xué)習，不斷提高做好思想政治工作的能力和藝術(shù)，把企業(yè)的思想政治工作做好。
　　4、建立企業(yè)思想政治工作的大政工格局。做好企業(yè)的思想政治工作必須建立大政工格局。一是要轉(zhuǎn)變觀念。要認識到，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)所有員工的共同責任。二是要加強對企業(yè)思想政治工作的考核。要把企業(yè)的思想政治工作納入目標考核中去，要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。三是要用綜合力量做好企業(yè)的思想政治工作。要運用綜合力量，在企業(yè)形成思想政治工作黨、政、工、團齊抓共管的大政工格局，真正發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)的進一步發(fā)展注入新的生機和活力。