在招聘會上，尋找一份滿意的工作并不容易。本報記者 陳更生 攝

　　2012年，我省高校畢業(yè)生將近50萬人，人數(shù)再創(chuàng)新高，全省就業(yè)壓力進一步加大。高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)，成為近年來政府最為關注的民生大事之一。

　　招聘會上的尋覓

　　8月的烈日已經(jīng)有了秋的味道。對于高校畢業(yè)生就業(yè)來說，這基本是個塵埃落定的時間。

　　然而，在人才市場每周固定的招聘會上，依然有許多年輕的臉龐，充滿著希望和渴求，竭力尋找著最契合自己理想的那份工作。

　　8月10日上午，鄭州市。24歲的李明波和兩位同學8點就坐上了公交車，輾轉來到河南省人才市場，這里每周有四場招聘會。這是李明波和他的同學們第二次來到這里，第一次他們在這里找到了第一份工作。這次，他們想尋找新的機會。

　　李明波對自己在鄭州的第一份工作不是很滿意。“公司提供的用人條件很模糊，承諾的待遇并不真實。”更重要的是，李明波認為該公司是家族企業(yè)，沒有完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，“這對個人發(fā)展來說不理想”。

　　招聘會提供最多的是市場銷售等門檻較低的崗位，對學歷的要求并不高。已經(jīng)畢業(yè)一年的小李站在招聘會的一角，很羨慕那些應屆生。在很多招聘會現(xiàn)場，絕大部分用人單位明確要求應聘者需具備一定的工作經(jīng)驗，看起來這似乎是最基本的求職條件。不過，讓人覺得有些矛盾的事實是，在以中小民營企業(yè)為主的人才招聘會上，應屆畢業(yè)生其實頗受歡迎。

　　一位教育培訓公司的負責人直言不諱地說，應屆畢業(yè)生雖然經(jīng)驗欠缺，但大多表現(xiàn)努力積極，會按照公司的模式和要求盡力去做�！叭绻�是有經(jīng)驗的求職者，他的個性和想法也許會和公司的運行制度發(fā)生沖突�！�

　　一個值得高度重視的現(xiàn)象是，李明波和他的同學都是大專畢業(yè)。在經(jīng)過各種多輪、大規(guī)模招聘會，諸多本科生、研究生就業(yè)基本有了頭緒之后，8月份的招聘會上應屆大學畢業(yè)生求職數(shù)量已大幅銳減，大專畢業(yè)生成了求職的主體人群。這不由給人一種印象：在高校畢業(yè)生就業(yè)問題中，也許大專生已經(jīng)成了就業(yè)最有壓力的一群。

　　在人才市場，這些大專生們感受到了現(xiàn)實的無奈�！氨究粕�不滿意工作可以考研、考公務員，我們能做的就是，在市場上挑選一個合適的工作，以便自己的未來看起來不那么暗淡�！蓖瑯邮谴髮．厴I(yè)的王文艷很冷靜地給自己定位，因為“未來無論是工作還是生活，都有很大的壓力在等著你”。

　　11點左右，認真研究了兩個多小時之后，李明波和他的同學沒有找到心儀的工作。他們沒有放棄，相約第二天再來。

　　畢業(yè)生的理想和現(xiàn)實

　　自高校擴招以來，就業(yè)一直都是高校畢業(yè)季的唯一話題。每年臨近大學生畢業(yè)，“就業(yè)的寒冬”就降臨在很多人的頭上。

　　2012年，河南省有多少高校畢業(yè)生需要就業(yè)？官方數(shù)據(jù)顯示：近幾年，我省每年高校畢業(yè)生達40多萬人，2012年更接近50萬人，加上往年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，今年將有超過80萬大中專畢業(yè)生在河南求職，人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力進一步加大。

　　如此巨大的就業(yè)壓力下，能找到一份自己滿意的工作并不容易。

　　但事實給出了一份答案證實，即使是在背負著壓力，不少高校畢業(yè)生依然堅持自己的個性和追求。

　　7月中下旬，鄭州市職業(yè)介紹中心發(fā)布了《2012年上半年大學生就業(yè)現(xiàn)狀分析》，結果顯示：六成以上的高校畢業(yè)生把就業(yè)目標定位于國有企事業(yè)單位及大型民企，對于中小型企業(yè)及基層崗位不愿“屈嫁”。許多高校畢業(yè)生對就業(yè)崗位挑三揀四，寧做低工資“白領”，也不做高收入“藍領”。以鄭州市為例，2012年上半年鄭州市職介中心所屬的三個人力資源市場，共有6000家單位進場招聘，提供崗位近18萬個，進場求職人數(shù)達10萬人次，其中適合高校畢業(yè)生的崗位占50%以上，進場求職者七成以上為應屆高校畢業(yè)生。而達成就業(yè)意向僅1.5萬人左右。

　　對于媒體的報道和有關分析，大學生們并不以為然。鄭州航空管理學院的一名大四學生小郭覺得這個結論很正常，“每個人都想要美好的未來。”他毫不諱言，有了本科文憑，“僅僅意味著你跨過了求職的門檻。許多單位招人起點就是本科以上學歷�！钡�只擁有“通行證”還遠遠不夠，除了考公務員，如果想要更滿意的工作，“那就繼續(xù)讀研吧，好一些的單位需要更高的門檻�！�

　　一些高校畢業(yè)生對工作挑剔、期望值過高、“啃老”是事實。但是“具備發(fā)展和上升的空間”始終是高校畢業(yè)生們就業(yè)關注的焦點。

　　調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生十分關注未來工作是否能夠提供足夠的成長空間，自己是否能夠不斷學習和汲取能量，而不是簡單地隨便就業(yè)。未來發(fā)展大于現(xiàn)實生存，這成為絕大多數(shù)畢業(yè)生的共識，也在無形中造成許多高校畢業(yè)生初次就業(yè)不久，就出現(xiàn)頻繁跳槽、騎馬再找馬的現(xiàn)象，以致備受詬病。

　　在實際求職過程中，一些問題也凸顯出來。畢業(yè)生們常常抱怨自己在大學期間實踐不夠，沒有掌握真正的技能，以至踏進社會之后，感覺自己“一窮二白”，除了熱情和激情，不具備任何的競爭力。用人單位一句“實際工作經(jīng)驗”，瞬間就擊垮了10多年的寒窗苦讀功力。

　　某些高校教育模式脫離實際不是個新鮮的話題，但就此造成的結果依然令人遺憾。頗為典型的是，高職高專是專門為社會培養(yǎng)專業(yè)技術人才的學校，可就業(yè)情況表明，在市場經(jīng)濟選擇面前，不少高職高專的畢業(yè)生們并沒有表現(xiàn)出獨有的競爭能力。學習期間實踐少、課程設置和市場脫節(jié)，學生們甚至無法將課本知識和實際操作聯(lián)系起來，這并不是個案。

　　8月11日上午，20歲的小王希望在人才市場能找到一份工作。這位大專生填寫的期望薪酬是：1000元，低于鄭州市最低工資水平。她說雖然學的是軟件專業(yè)，“其實除了打字之外，自己并沒有其他擅長的技術。”

　　壓力下的就業(yè)求解

　　河南省作為一個人口大省，破解“人往哪里去”，引導和幫助每年數(shù)十萬大中專畢業(yè)生順利就業(yè)，成了省委省政府關注的重要民生大事。

　　實際上，我省各有關部門一直試圖求解高校畢業(yè)生就業(yè)難題：

　　自2009年以來，我省共有40800名畢業(yè)生參加了特崗教師計劃；

　　高校畢業(yè)生被鼓勵積極入伍。今年河南6.5萬名畢業(yè)生報名預征，占預征報名總人數(shù)的五分之一；

　　省人社廳、團省委等部門組織實施“三支一扶”、“志愿服務西部”等8個基層就業(yè)項目，目前“三支一扶”在崗人員1600多人；

　　大學生參加就業(yè)見習被大力鼓勵和提倡。三年來，7.9萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加了就業(yè)見習，其中51%被見習單位直接留用。

　　與此同時，今年上半年一系列就業(yè)專項服務陸續(xù)展開。今年前兩個季度，全省舉辦了126場“萬企千場”專場招聘會，提供就業(yè)崗位30多萬個；“民營企業(yè)招聘周”活動中有1.4萬家企業(yè)參與，3.6萬名高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向；開展百場“河南省產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)與高校畢業(yè)生對接洽談”活動，有4000多家企業(yè)參與，1.2萬名高校畢業(yè)生達成就業(yè)意向。

　　最新的消息是，自8月1日起，全省啟動為期一個月的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動，2012年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行實名登記，有關部門將對其進行有效的幫扶活動。

　　多方措施出臺，加之有效的各種就業(yè)幫扶活動，截至目前，我省2012年高校畢業(yè)生已有37.2萬名實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達76.62%，高于全國平均水平。同時，我省針對2009年至2011年的全省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行摸底調(diào)查，結果顯示，往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生有9萬多人，經(jīng)多方努力，現(xiàn)已有 6.6萬名順利就業(yè)。

　　“目前我省高校畢業(yè)生就業(yè)情況是平穩(wěn)向好，機遇大于挑戰(zhàn)�！笔∪松鐝d有關部門負責人表示。

　　順利就業(yè)尚需多方努力

　　有關方面分析認為，2012年我省受經(jīng)濟下行等因素影響，部分高校畢業(yè)生因此就業(yè)壓力進一步增大。除此之外，還有一些問題值得注意。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)觀念尚需進一步轉變。省人事和社會保障部門就業(yè)負責人表示，“就我省而言，大部分產(chǎn)業(yè)需要的是大量的普通勞動者，如加工、制造等類別，很難滿足大量高校畢業(yè)生的就業(yè)期望。”由此看來，在現(xiàn)實面前，調(diào)整心態(tài)和就業(yè)觀念尤為重要。

　　過度消費高學歷人才也是造成高校畢業(yè)生就業(yè)難的因素之一。一些企業(yè)招工對高校畢業(yè)生的學歷、性別存在不同程度的歧視，有的企業(yè)明確招募“211”和“985”類高校的畢業(yè)生，還有的企事業(yè)單位招錄時，要求具研究生以上學歷，人為地提高就業(yè)門檻等。

　　來自高校畢業(yè)生的意見則集中在對學校課程設置和實踐缺乏方面。不僅僅是專科生，多數(shù)本科生也持有同樣觀點。缺乏技能和實踐經(jīng)驗，不具備符合企業(yè)要求的職業(yè)能力，成為目前高校畢業(yè)生就業(yè)時的“軟肋”。

　　“高校面對市場的劇變，本身做出順應時代的改革力度尚需加大，在科目設置和畢業(yè)設計方面顯然還有不小的改善空間�！庇嘘P人士如此評價。

　　雖然大學生被鼓勵積極創(chuàng)業(yè)，但一項調(diào)查表明，大學畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的不到5%。在采訪中記者也發(fā)現(xiàn)，啟動資金不足，投資項目沒把握，缺乏有效的創(chuàng)業(yè)服務，都是不少畢業(yè)生們顧慮的問題，這些還需有關部門加大引導和幫扶的力度。

　　同時，一些鼓勵大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策在執(zhí)行過程中，還存在“棚架”現(xiàn)象。如何妥善解決此類問題，恐將是政府面臨的又一現(xiàn)實情況。

　　盡管高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，但希望和機遇也同時并存。中原經(jīng)濟區(qū)建設創(chuàng)造出了更大的就業(yè)空間，高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境逐步改善，這讓人相信，多方努力一小步，就業(yè)局面就會改觀一大步。

　　另一方面，對于大學畢業(yè)生來說，需要最大限度地去適應市場的要求。河南大學二年級學生方世林給自己找了份暑假兼職，她認為短短半個月的實踐，收獲的知識遠遠高于書本上有限的內(nèi)容。提早進入社會，成了大學生們熱衷的一項活動。

　　“我現(xiàn)在在一家公司做營銷，給自己積累一些工作經(jīng)驗�！编嵵菀凰�本科院校的大三學生高李劍說。這位農(nóng)村出來的大學生希望更多地為就業(yè)做一些準備，也許，明年他就能找到一份較滿意的工作。本報記者 樊 霞 實習生 鄭曉婕