山東手機(jī)報訂閱方式:
移動用戶發(fā)送短信SD到10658000
聯(lián)通用戶發(fā)送短信SD到106558000678
電信用戶發(fā)送短信SD到106597009

大眾網(wǎng)
|

海報新聞

大眾網(wǎng)官方微信

大眾網(wǎng)官方微博

時政公眾號爆三樣

大眾海藍(lán)

大眾網(wǎng)論壇

山東手機(jī)報
山東手機(jī)報訂閱方式:
移動用戶發(fā)送短信SD到10658000
聯(lián)通用戶發(fā)送短信SD到106558000678
電信用戶發(fā)送短信SD到106597009
2019
大眾日報
劉文曉
手機(jī)查看
(1)“源頭活水”與“強(qiáng)元固本”同樣重要
在“雙招雙引”熱潮中,一些人產(chǎn)生疑惑:“是不是只要招引來外地企業(yè)和外來人才就好,培育本地企業(yè)和本土人才就不重要了呢?”
答案顯然是否定的。
應(yīng)該承認(rèn),對于推動高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)地區(qū)競爭力而言,強(qiáng)招大引、廣招海引,確實(shí)是立竿見影的高招妙招。
但是,培育本地企業(yè)、本土人才,同樣是非常重要、具有基礎(chǔ)性意義的工作,決不能因為“雙招雙引”的緊迫性,就對“本地培育”產(chǎn)生“放一放”“松一松”的想法。
歸根結(jié)底,招引的“源頭活水”必須暢通,培育的“強(qiáng)元固本”也不可或缺。
(2)捧起“女婿”,不能涼了“兒子”
“育”是“引”的內(nèi)在基礎(chǔ)。
畢竟,本地資源構(gòu)成了營商環(huán)境的“原生態(tài)”,而營商環(huán)境又是外來投資客商和各類人才取舍決策的頭等要素。
對某一位具體的客商而言,如果招商地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá)、企業(yè)效益不好、上下游配套不完善,那么,單純靠打“政策牌”“感情牌”,是較難打動人、留住人的。
人才招引,道理同樣如此。曾有人這樣質(zhì)疑:一個單位對“自己人”都關(guān)愛不夠,能夠?qū)Α巴鈦砗蜕小闭嫘膶?shí)意嗎?
更何況,“女婿”必不可少,“兒子”同樣珍貴。
有的地區(qū),在實(shí)際工作中只重視“外引”而忽視了“內(nèi)育”,未能充分挖掘?qū)儆诒镜亍皾摿伞钡钠髽I(yè)和人才,就容易出現(xiàn)捧起“女婿”、涼了“兒子”的現(xiàn)象。
本地企業(yè)和本土人才不受重視,就容易陸續(xù)出走,甚至誘發(fā)地區(qū)之間“互相挖墻腳”的惡性競爭,不利于持續(xù)健康發(fā)展。
(3)地區(qū)發(fā)展的“鯰魚效應(yīng)”
“引”是“育”的外部手段。
一方面,良好的自身條件更有利于“引”,這就倒逼一個地方加大優(yōu)化企業(yè)服務(wù)和建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施的力度,同時做好服務(wù)人才的個性化文章,從而增強(qiáng)“育”的能力。
另一方面,外部資源的引進(jìn)會形成“鯰魚效應(yīng)”,能夠激發(fā)本地企業(yè)、人才充分參與市場競爭。反之,如果只抓培育,招引不夠,則難免封閉沉淪。
例如,前些年個別地方在開展招考、招工時,限制戶籍到具體一個縣。如此封閉排外,本地企業(yè)的發(fā)展也會受到限制。
尤其對于名校大所資源不足的地區(qū)來說,為了彌補(bǔ)本地企業(yè)發(fā)展中人才不足的缺陷,必須更加善于利用外地的干部培訓(xùn)資源和學(xué)歷教育資源,旗幟鮮明地鼓勵本地企業(yè)家和專業(yè)人才到外地深造升級、引進(jìn)經(jīng)驗。
(4)“物理拼湊”變?yōu)椤盎瘜W(xué)反應(yīng)”
“引”和“育”的最終目的,都在于“用”。
所謂“用”,就是要通過“引”和“育”的有機(jī)結(jié)合、動態(tài)平衡,最大程度地促進(jìn)本地的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
從更好發(fā)揮外部資源作用的角度看,應(yīng)重點(diǎn)在“后招引”時間段上做文章。
也就是說,在將企業(yè)和人才招引到本地區(qū)后,應(yīng)將“物理拼湊”變?yōu)椤盎瘜W(xué)反應(yīng)”,抓住外來優(yōu)秀企業(yè)家和專業(yè)人才在本地工作的契機(jī),積極對標(biāo)學(xué)習(xí),跟進(jìn)培育本土企業(yè)的管理和科研團(tuán)隊。
從更好發(fā)揮內(nèi)部資源作用的角度看,應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)籌集中、交流互鑒的服務(wù)方式和管理藝術(shù)。
建國初期,為克服人才匱乏困難、滿足重大科技項目需求,黨中央在全國范圍內(nèi)抽調(diào)特定方面的專業(yè)人才統(tǒng)籌使用,取得了豐碩成果。今天,一個地區(qū)或縣鎮(zhèn)基層單位,同樣可以如此操作。
總之,只有統(tǒng)籌調(diào)用一切可用人才,才能最終實(shí)現(xiàn)引、育、用的和諧統(tǒng)一,共同服務(wù)于本地經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展。