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青島出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計(jì)劃的意見》
四年內(nèi)技能人才突破110萬
重點(diǎn)支持培養(yǎng)引進(jìn)技能大師100人、首席技師500人、產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才1000人、“金藍(lán)領(lǐng)”骨干技能人才10000人
青島日?qǐng)?bào)/青島觀/青報(bào)網(wǎng)訊 23日上午，市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計(jì)劃的意見》，提出到2022年，全市技能人才突破110萬人，其中高技能人才突破35萬人，重點(diǎn)支持培養(yǎng)引進(jìn)技能大師100人、首席技師500人、產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才1000人、“金藍(lán)領(lǐng)”骨干技能人才10000人。
《意見》提出實(shí)施三項(xiàng)行動(dòng)和兩大計(jì)劃，共17條具體措施。技能人才培養(yǎng)提升行動(dòng)著力構(gòu)建需求導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)新體系；技能人才引進(jìn)集聚行動(dòng)，從拓展渠道、搭建平臺(tái)、創(chuàng)新政策等方面，著力培育技能人才集聚新優(yōu)勢(shì)；技能人才成長(zhǎng)激勵(lì)行動(dòng)，以實(shí)施系列培育資助項(xiàng)目為引領(lǐng)，加快培養(yǎng)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型骨干和領(lǐng)軍技能人才隊(duì)伍；技能示范引領(lǐng)計(jì)劃，著力培養(yǎng)一批名師，打造一批名牌專業(yè)和示范基地，旨在整體提升全市技能人才培養(yǎng)水平；技能人才服務(wù)保障計(jì)劃，從服務(wù)和投入兩個(gè)方面為技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障。
《意見》突出新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換需求導(dǎo)向，提出圍繞先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、智慧海洋等重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)，選擇50個(gè)與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換緊密相關(guān)的技工緊缺專業(yè)，按照每人最高6000-10000元給予培養(yǎng)院校獎(jiǎng)補(bǔ)。選擇100個(gè)職業(yè)（工種），按照每人600-12000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
《意見》提出要加快技能人才供給側(cè)改革。在自主培養(yǎng)方面，實(shí)施“金種子”培育資助項(xiàng)目、企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)、百名技能大師培養(yǎng)資助項(xiàng)目、千名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)支持項(xiàng)目、萬名金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目，支持新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換企業(yè)加快技術(shù)技能類領(lǐng)軍、骨干人才培養(yǎng)。在引進(jìn)方面，著力構(gòu)建多元化的技能人才引進(jìn)集聚平臺(tái)體系，進(jìn)一步拓寬引進(jìn)集聚渠道。
為破解技能人才發(fā)展瓶頸，《意見》還提出在企業(yè)率先探索設(shè)立特級(jí)技師、首席技師、技能專家，拓展技能人才發(fā)展空間。創(chuàng)新職業(yè)資格與學(xué)歷、職稱比照認(rèn)定政策，使技工院校畢業(yè)生，在公務(wù)員招考等8個(gè)方面與高校畢業(yè)生享受同等政策待遇。企業(yè)聘任的高技能人才，在出國(guó)進(jìn)修等6個(gè)方面與本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。設(shè)立技術(shù)能手、突出貢獻(xiàn)技師、首席技師、技能大師等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。
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部分技校生將與大學(xué)生享同等政策
打破技能人才的身份藩籬、流動(dòng)障礙，加快推進(jìn)技能人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，培養(yǎng)集聚一大批與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)相適應(yīng)的技能人才——8月23日，由市人社局會(huì)同市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委等22個(gè)部門起草的《關(guān)于實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計(jì)劃的意見》發(fā)布，包括三項(xiàng)行動(dòng)、兩大計(jì)劃，共17條具體措施。
50個(gè)緊缺專業(yè)按每人最高1萬元給予院校獎(jiǎng)補(bǔ)
《意見》提出，大力發(fā)展技工教育，實(shí)施免學(xué)費(fèi)、助學(xué)金、生活費(fèi)補(bǔ)貼等扶持政策，支持更多新成長(zhǎng)勞動(dòng)力到技工院校就讀。實(shí)施技工院校新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技能人才培養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)工作，對(duì)技工院校面向50個(gè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技能人才緊缺專業(yè)開展全日制技能人才培養(yǎng)的，根據(jù)培養(yǎng)層次和在青就業(yè)人數(shù)，從就業(yè)補(bǔ)助資金中按照每人6000元至10000元標(biāo)準(zhǔn)給予技工院校獎(jiǎng)補(bǔ)。優(yōu)化技工教育辦學(xué)結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)新創(chuàng)建兩所技師學(xué)院，擴(kuò)大高級(jí)工班、預(yù)備技師班辦學(xué)規(guī)模，全市技工院校高級(jí)工以上培養(yǎng)層次學(xué)生比例保持在85%以上。
實(shí)施企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換職工技能提升培訓(xùn)，以企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)為依托，重點(diǎn)支持100個(gè)緊缺急需的骨干職業(yè)(工種)開展技能提升培訓(xùn)，結(jié)合培訓(xùn)成本，每培養(yǎng)1人按照600元至12000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)創(chuàng)建技能大師工作室、技師工作站，大力開展名師帶徒，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才的示范作用。
保障民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。政府依法在土地劃撥或出讓、規(guī)劃建設(shè)、金融、設(shè)置審批、項(xiàng)目申報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定等方面，給予民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校與公辦學(xué)校同等待遇，按規(guī)定落實(shí)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校稅收優(yōu)惠政策。
國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能領(lǐng)軍人才最高給予30萬元安家補(bǔ)貼
將海外高技能人才納入“藍(lán)洽會(huì)”引才范圍。搭建全市技能人才引進(jìn)網(wǎng)上平臺(tái)，及時(shí)收集發(fā)布緊缺技能人才信息和人才引進(jìn)政策；依托人力資源產(chǎn)業(yè)園，搭建技能人才引進(jìn)“E聯(lián)盟”，對(duì)引進(jìn)緊缺急需技能人才的中介機(jī)構(gòu)和人員按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
加大引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“技能人才引進(jìn)安居”計(jì)劃，對(duì)引進(jìn)的國(guó)家級(jí)和省級(jí)技能領(lǐng)軍人才，分別給予30萬元和20萬元安家補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的世界技能大賽金牌獲得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國(guó)技術(shù)能手，分別給予200萬元、100萬元、80萬元、60萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
支持市、區(qū)(市)屬科研院所、職業(yè)院校引進(jìn)優(yōu)秀技能人才，具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))及以上職業(yè)資格的人員，可直接應(yīng)聘相應(yīng)等級(jí)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等技能崗位。引進(jìn)的高技能人才，在住房、子女入學(xué)等方面，按規(guī)定與高層次人才享受同等待遇。
職業(yè)資格與學(xué)歷職稱比照認(rèn)定，部分技校生與高校畢業(yè)生享同等政策
優(yōu)化職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置，率先探索建立企業(yè)技能專家、首席技師、特級(jí)技師等制度，拓寬技術(shù)工人晉升通道。落實(shí)職業(yè)資格與學(xué)歷、職稱比照認(rèn)定制度，對(duì)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，在公務(wù)員招考、應(yīng)征入伍、企事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)聘等方面，分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生享受相應(yīng)政策待遇。打破學(xué)歷、資歷、身份等限制，對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中具有絕技絕活、業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的或在職業(yè)技能競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)秀的技術(shù)工人，可直接認(rèn)定為高級(jí)工、技師職業(yè)資格或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)。
實(shí)施“金種子”培育資助項(xiàng)目，設(shè)立“未來技能之星”獎(jiǎng)學(xué)金，每年遴選500名品學(xué)兼優(yōu)的職業(yè)院校非畢業(yè)年度在校生，每人給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)，引領(lǐng)廣大學(xué)生技能成才。實(shí)施產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)支持項(xiàng)目，支持行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)1000名左右產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才。實(shí)施“首席技師”培養(yǎng)項(xiàng)目，組織評(píng)選500名左右青島市首席技師，在管理期內(nèi)按照每人每年1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予津貼。
制定職業(yè)技能競(jìng)賽優(yōu)秀選手、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、優(yōu)秀單位獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)代表本市獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌及優(yōu)勝獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員，分別給予50萬元、20萬元、10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)代表本市獲得國(guó)家級(jí)一類、省級(jí)一類比賽前6名人員，按照國(guó)家、省獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得市級(jí)一類比賽前6名的人員，分別給予1000元至10000元獎(jiǎng)勵(lì)。
打造10個(gè)高層次技能培訓(xùn)中心、30個(gè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地
制定實(shí)施師資素質(zhì)提升計(jì)劃，支持職業(yè)院校和民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校專職教師參加培訓(xùn)研修，對(duì)培訓(xùn)考核合格的，按照每人最高5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予派出教師參訓(xùn)學(xué)校補(bǔ)貼。實(shí)施名師工作室建設(shè)項(xiàng)目，支持建設(shè)50個(gè)左右名師工作室，市財(cái)政按每個(gè)15萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)補(bǔ)。
加大名牌專業(yè)扶持，重點(diǎn)扶持50個(gè)與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換對(duì)接緊密、特色突出的專業(yè)或?qū)I(yè)群，全市職業(yè)教育品牌骨干專業(yè)達(dá)到120個(gè)左右。扶持建設(shè)現(xiàn)代焊接技術(shù)、現(xiàn)代機(jī)電技術(shù)、智能制造技術(shù)等10個(gè)高層次新興產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)中心，圍繞軌道交通、智慧海洋、高端裝備、綠色化工等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，打造30個(gè)左右現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)中心(技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地)，按照績(jī)效和培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)數(shù)量，從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予每個(gè)最高300萬元的一次性建設(shè)和績(jī)效獎(jiǎng)補(bǔ)。
加強(qiáng)對(duì)技能領(lǐng)軍人才的管理和服務(wù)，定期組織獲得青島市首席技師以上稱號(hào)的技能領(lǐng)軍人才開展帶薪休假考察和療養(yǎng)、查體等活動(dòng)。將符合條件的技能領(lǐng)軍人才，納入高層次人才綠色通道服務(wù)范圍，按規(guī)定享受配偶隨遷、子女入學(xué)、工商稅務(wù)服務(wù)、住房保障、科研服務(wù)等服務(wù)。
加大技能人才資金投入力度。各級(jí)政府要安排專項(xiàng)資金支持技能人才培養(yǎng)，重點(diǎn)用于技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)、高技能人才建設(shè)項(xiàng)目、職業(yè)技能競(jìng)賽和公共服務(wù)能力建設(shè)等方面，健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。落實(shí)地方教育附加用于職業(yè)教育(含技工教育)不少于30%的政策，調(diào)整地方教育附加支出結(jié)構(gòu)，提高對(duì)技工教育支出比重。
�。ㄓ浾� 劉佳旎）
北京市11月13日空氣質(zhì)量以中至重度污染為主，14日可能達(dá)重度污染，15日上午空氣質(zhì)量可能維持重度污染，中午前后有所改善，全天以良至輕度污染為主，16至18日以優(yōu)良為主。通報(bào)透露，生態(tài)環(huán)境部已向北京市、天津市、河北省、山西、山東、河南、陜西省人民政府發(fā)函，通...[詳細(xì)]
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