馬傳凱：建立留學(xué)人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)留住人才
2018-03-17 21:22:00 來(lái)源: 大眾網(wǎng) 作者: 孫杰
大眾網(wǎng)北京3月17日訊（特派記者 孫杰）人才是一個(gè)國(guó)家科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)。作為人才的重要來(lái)源，如何讓留學(xué)人員回到祖國(guó)有用武之地，留在國(guó)外有報(bào)國(guó)之門？對(duì)此，全國(guó)人大代表、致公黨山東省委副主委、山東省民委主任（省宗教局局長(zhǎng)）馬傳凱建議，建立統(tǒng)一的留學(xué)人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)留學(xué)人才培養(yǎng)和使用進(jìn)行前瞻性研究和戰(zhàn)略性布局。
據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，1978年到2016年，我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員累計(jì)達(dá)458.66萬(wàn)人，留學(xué)教育已經(jīng)成為我國(guó)高等教育國(guó)際化的重要組成部分，廣大留學(xué)人員構(gòu)成了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要人才資源庫(kù)。
雖然目前迎來(lái)了新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國(guó)潮”，但馬傳凱認(rèn)為，當(dāng)前我國(guó)留學(xué)人員管理體系還存在很多問(wèn)題，缺乏統(tǒng)一的管理、服務(wù)和運(yùn)作機(jī)制。
馬傳凱說(shuō)，目前，國(guó)家既沒有統(tǒng)一的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)留學(xué)人員進(jìn)行培訓(xùn)、教育和信息統(tǒng)計(jì)，對(duì)于學(xué)生留學(xué)的國(guó)家、選擇的學(xué)校也缺乏系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和發(fā)展預(yù)期的科學(xué)分析�！澳壳�，留學(xué)人才歸國(guó)、引進(jìn)存在多頭管理，重引進(jìn)、輕服務(wù)特征明顯，形成信息孤島和工作脫節(jié)�！瘪R傳凱告訴記者，由于海外歸國(guó)人才回國(guó)后的暫時(shí)不適應(yīng)，致使一大批有很好專業(yè)背景和成長(zhǎng)潛力的人才回國(guó)后處于迷茫的自主擇業(yè)狀態(tài)。
為了對(duì)留學(xué)人才培養(yǎng)和使用進(jìn)行前瞻性研究和戰(zhàn)略性布局，馬傳凱建議，相關(guān)部門要建立統(tǒng)一的留學(xué)人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。結(jié)合黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革，整合現(xiàn)有資源，合并建立統(tǒng)一效能的工作機(jī)構(gòu)，明確職能目標(biāo)和工作任務(wù)�！拔覀円劳鞋F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)海外留學(xué)人才過(guò)程全信息跟蹤、全鏈條管理服務(wù)�！瘪R傳凱說(shuō)，形成以頂層決策為引領(lǐng)的科學(xué)有效的管理服務(wù)機(jī)制。
“還應(yīng)建立國(guó)內(nèi)外服務(wù)留學(xué)生的有效平臺(tái)�！瘪R傳凱說(shuō)，國(guó)家還應(yīng)發(fā)揮駐外使領(lǐng)館主導(dǎo)作用和進(jìn)步華僑社團(tuán)的輔助作用，搭建起對(duì)所在國(guó)留學(xué)人員的綜合服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)購(gòu)買第三方服務(wù)模式，發(fā)揮愛國(guó)華僑社團(tuán)作用，實(shí)現(xiàn)與留學(xué)人員聯(lián)系的常態(tài)化，發(fā)揮留學(xué)人員聯(lián)誼組織作用。
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