2月14日節(jié)后上班第一天，國網(wǎng)臨朐縣供電公司堅持“三位”齊抓，引導干部員工盡快從節(jié)日氣氛中解放出來，迅速將心思和精力回歸到工作上來，為新一年工作開新局贏得主動。

　　積極動員，讓職工思想上回位。該公司迅速召開節(jié)后收心大會，教育引導員工走出“年味”、消除疲勞、收心聚神，展示出新一年供電員工的最佳精神狀態(tài)和飽滿工作熱情。各部室、單位、供電所以及所有班組，層層召開發(fā)動會，教育本部門員工深度認識“一年之計在于春”、“一生之計在于勤”的道理，全面分析形勢任務，啟發(fā)員工思想情緒，主動回避一些不必要的聚會、應酬，妥善安排好家庭事務，盡快將心思回歸到崗位工作上。

　　全面叫套，讓員工角色上歸位。認真開展春節(jié)保電工作總結，分析問題查找不足，制定措施加強整改，全面深化和加強隱患排查治理，全面促進安全管理。按照公司新一年工作思路目標，結合各自崗位分工，認真梳理工作任務要點，迅速部署開展電網(wǎng)項目規(guī)劃、農(nóng)網(wǎng)升級改造等一系列項目建設。圍繞提質提效，抓好同業(yè)對標管理，強化優(yōu)質供電服務，積極開拓營銷市場，以奮發(fā)有為姿態(tài)和創(chuàng)新實干精神，為確保全年目標任務圓滿完成奠定堅實基礎。

　　強化考核，讓員工工作上到位�？朔�節(jié)后松弛懶散現(xiàn)象，從整頓作風、強化紀律入手，加大考勤工作考核力度，健全考勤管理組織體系，每個部門、班組設置兼職考勤員，落實部門負責人為考勤管理第一責任人，嚴格部門員工考勤管理，實時掌握員工工作時間考勤狀態(tài)，將考勤工作作為員工績效合約的重要內容，直接與個人績效考評掛鉤，激勵員工嚴格遵守公司考勤管理相關規(guī)定，做到按時按點出勤，激情主動工作，全身心投入公司創(chuàng)新發(fā)展。(王學勝)