東方網(wǎng)3月22日消息：掐指一算，妻子離預(yù)產(chǎn)期只有60多天了，可即將誕生的“龍寶寶”卻讓市民李先生愁上眉頭。在他看來(lái)，春節(jié)之后，月嫂的報(bào)價(jià)有點(diǎn)“虛高”。
　　
　　記者走訪市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，和去年上半年相比，滬上大部分家政公司的月嫂“起步價(jià)”已普漲兩成左右。金陵?yáng)|路上的人人家政公司派往陸家嘴、靜安寺、古北等市中心區(qū)域的月嫂起薪為6000元/月，郊區(qū)起碼4500元/月。年齡35歲至45歲、有母嬰護(hù)理證書(shū)、從業(yè)五年以上的月嫂要價(jià)達(dá)八九千元一個(gè)月，而且一個(gè)月只做26天，法定節(jié)假日工作要付雙倍工資。另一家家政公司則將收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)掛上網(wǎng)，普通、優(yōu)秀月嫂分別為4800元/月和5800—6800元/月。在這之上，更有月入9800—13800元的金牌月嫂，讓人咋舌。
　　
　　根據(jù)上海家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù)，本市母嬰護(hù)理員的指導(dǎo)工資中位數(shù)已從去年第二季度的4100元/月漲至年末的4600元/月。對(duì)于月嫂身價(jià)上漲，滬上多家家政公司給出的理由是“供應(yīng)荒”。但目前月嫂的“身價(jià)”高得實(shí)在有點(diǎn)離譜，背后更多是中介公司在“主導(dǎo)”。天平路某家政公司的一位月嫂透露，去掉中介公司的提成，實(shí)際到手的只有八成甚至更少。某家政公司經(jīng)理坦言，按百分比抽取月嫂月薪是行規(guī)，一般在20%至30%左右，為多賺中介費(fèi)，就要抬高“起步價(jià)”。
　　
　　一些行業(yè)“規(guī)則”無(wú)形中也加重了雇主負(fù)擔(dān)。部分小型家政公司手中月嫂斷檔，可向大公司支付中介費(fèi)借人，這筆“借人費(fèi)”就會(huì)“暗藏”進(jìn)了月嫂月薪，攤到客戶頭上；有時(shí)一些公司故意“雪藏”月嫂，遇到急需的客戶再收取“加急費(fèi)”。如果客戶要開(kāi)發(fā)票，付的錢(qián)更高。一些公司還通過(guò)“星級(jí)”制度，刻意為服務(wù)人員加“身價(jià)”，羅列出學(xué)歷、籍貫、證書(shū)、相貌等十幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和五六個(gè)檔次，月嫂每上一個(gè)檔次就能漲500元至1000元不等的身價(jià)，客戶要求越多，錢(qián)掏得也越多。
　　
　　作為服務(wù)行業(yè)，月嫂服務(wù)費(fèi)漲多少理應(yīng)由經(jīng)營(yíng)者按市場(chǎng)情況決定。但業(yè)內(nèi)人士直言，目前月嫂定價(jià)參照的市場(chǎng)情況并不真實(shí)，往往只是一些家政公司的猜測(cè)，“今年月嫂比往年更少啦”、“現(xiàn)在最低就是這個(gè)價(jià)格”，諸如此類，使原本并不緊張的供需關(guān)系，被一些從業(yè)者說(shuō)成了賣方市場(chǎng)。家政公司則把主要精力放在擴(kuò)充月嫂隊(duì)伍、巧立名目多賺中介費(fèi)上，而不在從業(yè)者資質(zhì)的考察和培訓(xùn)上花過(guò)多心思，導(dǎo)致一些家政服務(wù)員鉆研“速成班”、購(gòu)買(mǎi)資質(zhì)或虛報(bào)經(jīng)驗(yàn)來(lái)博取高收入，最終“受傷”的還是消費(fèi)者，家政市場(chǎng)也依舊處于散、亂、雜的境地。
　　
　　“月嫂定價(jià)的亂象，最終反映的是市場(chǎng)標(biāo)桿的缺失。”市消保委法研部主任唐健盛表示，目前家政市場(chǎng)缺少標(biāo)桿型企業(yè)去推行公平的定價(jià)機(jī)制、倡導(dǎo)規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并形成品牌效應(yīng)，企業(yè)沒(méi)有被淘汰的壓力，彼此之間也形不成充分競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致市場(chǎng)過(guò)于“自由”。相關(guān)監(jiān)管部門(mén)也應(yīng)出臺(tái)政策，降低規(guī)模企業(yè)的商務(wù)成本，提高月嫂等家政從業(yè)人員的保障，才能促使一些標(biāo)桿企業(yè)誕生，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)自律，讓不思進(jìn)取的不合格企業(yè)自動(dòng)被“市場(chǎng)之手”清退。