國家電網(wǎng)山東電力集團公司召開企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流暨“善小”活動推廣現(xiàn)場會
2012年12月07日 13:32作者:來源:大眾網(wǎng)
12月6日,國家電網(wǎng)山東電力集團公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流暨“善小”活動推廣現(xiàn)場會在淄博召開,會議深入總結(jié)分析“善小”活動、高森科技創(chuàng)新團隊等12個先進典型的經(jīng)驗做法,交流展示典型建設(shè)的優(yōu)秀成果,系統(tǒng)研究企業(yè)文化建設(shè)和隊伍建設(shè)的新思路、新實踐,著力營造自覺弘揚中華傳統(tǒng)美德、弘揚時代新風的濃厚氛圍,提高隊伍執(zhí)行力和企業(yè)核心競爭力具有重要作用。
大眾網(wǎng)訊(通訊員 王文輝 郭軼敏)12月6日,國家電網(wǎng)山東電力集團公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流暨“善小”活動推廣現(xiàn)場會在淄博召開,會議深入總結(jié)分析“善小”活動、高森科技創(chuàng)新團隊等12個先進典型的經(jīng)驗做法,交流展示典型建設(shè)的優(yōu)秀成果,系統(tǒng)研究企業(yè)文化建設(shè)和隊伍建設(shè)的新思路、新實踐,著力營造自覺弘揚中華傳統(tǒng)美德、弘揚時代新風的濃厚氛圍,提高隊伍執(zhí)行力和企業(yè)核心競爭力具有重要作用。
國家電網(wǎng)山東淄博供電公司自2002年起開展“善小”道德教育和實踐活動,引導員工從小事做起,愛崗敬業(yè)、修身立德。10年來!吧菩 绷α考赋婶茫鸩叫纬善髽I(yè)的無形資產(chǎn),既滲透到企業(yè)管理創(chuàng)新,又向社會延伸服務(wù)客戶和大眾。該公司提出“十個善待”,從善待工作、做好每個細節(jié),到善待父母、;丶铱纯吹龋松鐣、生活、環(huán)境等多方面內(nèi)容。10年來,每年換一個主題,先后推出“善小”與優(yōu)質(zhì)服務(wù)同行、“健康關(guān)愛員工行動計劃”、“人間真情、善小關(guān)愛”等載體,讓“善小”活動更貼近員工實際工作和生活。淄博供電公司以“自愿義務(wù)為他人做有意義的事情”為唯一入會條件,成立“善小”志愿者協(xié)會,設(shè)立“善小”愛心互助基金會。10年來,先后有2900余名員工加入“善小”志愿者協(xié)會,發(fā)起扶貧、濟困、助學、環(huán)保等公益行動2100余次,向社會累計捐款510余萬元。118支志愿者隊伍先后獲得“城市美容師”、“感動淄博人物”、“見義勇為先進集體”等多種榮譽,涌現(xiàn)出了一批道德模范,已逐步發(fā)展成為淄博當?shù)氐牡赖旅?005年,“善小”在國家工商總局注冊為由企業(yè)申報的教育類品牌。多年來,“善小”理念滲透到企業(yè)人性化、精細化管理中。目前,淄博公司已有29項品質(zhì)控制成果獲得全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號,3項成果參加國際發(fā)布,27項成果獲得全國專利。員工修舊利廢、厲行節(jié)約的直接經(jīng)濟效益已達2900余萬元,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
現(xiàn)場會上,山東電力集團公司要求公司系統(tǒng):一是要加強先進經(jīng)驗推廣,促進企業(yè)文化落地實踐。堅持“以統(tǒng)一為基礎(chǔ),以卓越為目標”,把公司核心價值觀融入中心、融入管理、融入制度、融入行為,充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、激勵和導向作用。二是要加強道德基礎(chǔ)建設(shè),打造一流素質(zhì)員工隊伍。借鑒“善小”的經(jīng)驗做法,加快形成道德、文化管理新模式,進一步加強員工隊伍政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)建設(shè)。三是要發(fā)揮典型帶動作用,增光添彩“國家電網(wǎng)”品牌?偨Y(jié)提煉以“善小”為代表的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗,通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等多種渠道,全方位宣傳企業(yè)文化落地實踐優(yōu)秀成果,不斷為“國家電網(wǎng)”品牌增光添彩。四是要加強先進文化傳播,積極貢獻和諧社會建設(shè)。充分發(fā)揮“善小”的品牌效應(yīng)和示范帶動作用,將“善小”理念向社會公眾廣泛傳播,使“自愿義務(wù)地為他人做有意義的事情”成為大家共同的價值追求和道德實踐,在推動山東公司文化建設(shè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展中作出新的更大貢獻。
國家電網(wǎng)山東淄博供電公司自2002年起開展“善小”道德教育和實踐活動,引導員工從小事做起,愛崗敬業(yè)、修身立德。10年來!吧菩 绷α考赋婶茫鸩叫纬善髽I(yè)的無形資產(chǎn),既滲透到企業(yè)管理創(chuàng)新,又向社會延伸服務(wù)客戶和大眾。該公司提出“十個善待”,從善待工作、做好每個細節(jié),到善待父母、;丶铱纯吹龋松鐣、生活、環(huán)境等多方面內(nèi)容。10年來,每年換一個主題,先后推出“善小”與優(yōu)質(zhì)服務(wù)同行、“健康關(guān)愛員工行動計劃”、“人間真情、善小關(guān)愛”等載體,讓“善小”活動更貼近員工實際工作和生活。淄博供電公司以“自愿義務(wù)為他人做有意義的事情”為唯一入會條件,成立“善小”志愿者協(xié)會,設(shè)立“善小”愛心互助基金會。10年來,先后有2900余名員工加入“善小”志愿者協(xié)會,發(fā)起扶貧、濟困、助學、環(huán)保等公益行動2100余次,向社會累計捐款510余萬元。118支志愿者隊伍先后獲得“城市美容師”、“感動淄博人物”、“見義勇為先進集體”等多種榮譽,涌現(xiàn)出了一批道德模范,已逐步發(fā)展成為淄博當?shù)氐牡赖旅?005年,“善小”在國家工商總局注冊為由企業(yè)申報的教育類品牌。多年來,“善小”理念滲透到企業(yè)人性化、精細化管理中。目前,淄博公司已有29項品質(zhì)控制成果獲得全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號,3項成果參加國際發(fā)布,27項成果獲得全國專利。員工修舊利廢、厲行節(jié)約的直接經(jīng)濟效益已達2900余萬元,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
現(xiàn)場會上,山東電力集團公司要求公司系統(tǒng):一是要加強先進經(jīng)驗推廣,促進企業(yè)文化落地實踐。堅持“以統(tǒng)一為基礎(chǔ),以卓越為目標”,把公司核心價值觀融入中心、融入管理、融入制度、融入行為,充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、激勵和導向作用。二是要加強道德基礎(chǔ)建設(shè),打造一流素質(zhì)員工隊伍。借鑒“善小”的經(jīng)驗做法,加快形成道德、文化管理新模式,進一步加強員工隊伍政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)建設(shè)。三是要發(fā)揮典型帶動作用,增光添彩“國家電網(wǎng)”品牌?偨Y(jié)提煉以“善小”為代表的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗,通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等多種渠道,全方位宣傳企業(yè)文化落地實踐優(yōu)秀成果,不斷為“國家電網(wǎng)”品牌增光添彩。四是要加強先進文化傳播,積極貢獻和諧社會建設(shè)。充分發(fā)揮“善小”的品牌效應(yīng)和示范帶動作用,將“善小”理念向社會公眾廣泛傳播,使“自愿義務(wù)地為他人做有意義的事情”成為大家共同的價值追求和道德實踐,在推動山東公司文化建設(shè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展中作出新的更大貢獻。
責任編輯:趙潔
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